開業を目指す医師へ
外来診療・経営・集患・採用を学ぶ実践型情報サイト

こんにちは。
医療法人社団 緑晴会 あまが台ファミリークリニック 院長の細田俊樹です。

私はプライマリ・ケア（総合診療）を専門に、医師として25年目になります。
現在、千葉県長生村にて、年間2.5万人以上の患者さんを診るクリニックを運営しています。

2025年4月時点で、当院に勤務するドクター（非常勤）は5名で開業前研修をしている方もいます。

今では13名の信頼できるスタッフにも囲まれ、チーム一丸となって地域医療に取り組んでいます。

また、医療系YouTubeチャンネルも運営しており、登録者数は53万人を超えました。
「現場で本当に役立つ医療情報」をわかりやすく発信することをライフワークにしています。

このサイトでは、将来クリニック開業を考えている若手医師・中堅医師の先生に向けて、外来診療、クリニック経営、集患、スタッフ採用、組織づくりについて発信しています。

開業前は、物件、資金計画、医療機器に目が向きやすいと思います。
しかし実際の開業では、外来で幅広く診る力、患者さんに選ばれる集患、スタッフを採用して育てる力、院長自身が疲弊しない仕組みづくりも重要です。

まずは気になるテーマの記事から読んでみてください。
記事や動画を通して「この考え方は自分に合いそうだ」と感じた先生は、開業前研修や1日見学もご覧ください。

診療スキルを高めたい先生へ
内科・小児科・皮膚科・糖尿病・睡眠時無呼吸を学ぶ

開業後の外来では、患者さんの相談は診療科ごとにきれいに分かれて来るわけではありません。

高血圧や糖尿病で通院中の患者さんが、湿疹や不眠を相談することもあります。
子どもの発熱で受診した家族から、保護者自身の体調について相談されることもあります。

開業医には、すべてを自院で抱える力ではなく、よくある疾患を安全に診る力と、必要な時に適切に紹介する判断力が求められます。

スタッフ採用・組織づくりに不安がある先生へ

開業前は、診療や資金計画に意識が向きやすいと思います。
しかし実際に開業すると、院長が悩みやすいのはスタッフ採用や組織づくりです。

どんな人を採用するのか。
面接で何を見るのか。
採用後にどう育てるのか。
朝礼や面談をどう使うのか。

開業医は、医師であると同時にチームをつくる責任者です。
スタッフ採用と組織づくりを開業前から学んでおくことは、院長自身を守ることにもつながります。

集患・Web発信を学びたい先生へ

良い医療をしていれば、自然に患者さんが集まる。
そう考えたくなる気持ちは分かります。

しかし、地域の患者さんに存在を知ってもらえなければ、来院にはつながりません。

Webサイト、ブログ、Googleビジネスプロフィール、YouTube、LINE、口コミ。
これらは単なる宣伝ではなく、患者さんに安心して選んでもらうための情報発信です。

今後このサイトでは、開業前に知っておきたい集患・Web発信・マーケティングについても発信していきます。

院長の考え方を動画で確認したい先生へ

開業前研修を検討する時に大切なのは、研修内容だけではありません。

「この院長から学びたいか」
「この考え方は自分に合いそうか」
「診療や経営に対する価値観が近いか」

文章だけでは分かりにくい院長の考え方は、若手医師向けYouTubeでも発信しています。
まずは動画で雰囲気を確認してみてください。

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開業前に知っておきたい内容を、LINE登録者向けにもお届けしています。

たとえば、スタッフ採用で失敗しないためのポイントや、開業前に考えておきたい診療・経営・集患の視点など、ブログだけでは伝えきれない内容を動画で学べます。

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いきなり研修に申し込む前に、まずは記事や動画で考え方を確認したい先生におすすめです。

現場で学びたい先生へ
開業前研修・1日見学のご案内

記事や動画で考え方が合いそうだと感じた先生は、実際の外来現場もご覧ください。

外来診療、患者さんの流れ、スタッフ連携、朝礼、診療導線、クリニック経営は、現場で見ると具体的にイメージしやすくなります。

開業前研修の詳細を見る

無理な勧誘はありません。まずは先生ご自身の目で、診療・経営・採用・組織づくりの現場をご確認ください。